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miércoles, 22 de junio de 2016

ERE en Avilaves con 3 despidos y reducción de jornada



El ERE en la antigua Avilaves  han producido ya tres despidos y  supondrá la reducción de dos horas de la jornada laboral a 30 de los 80 empleados del Polígono de Vicolozano que se aplicará hasta el final de año.
Ya se han realizado  manifestaciones de los trabajadores  de la empresa avícola ante la factoría sin lograr parar dicho ERE. Aun así las condiciones del expediente se han rebajado respecto a las anunciadas en mayo.
Todo ello crea más l precariedad en las condiciones laborales de los trabajadores mientras la empresa utiliza servicios externos de empresas de trabajo temporal y subcontrataciones.

viernes, 17 de junio de 2016

ALN, cuando los trabajadores tienen que pedir el ERE



Desgraciadamente volvemos al mundo del Telemarketing. No es nada personal, simplemente que es uno de los sectores más precarios y donde las compañías consiguen pingues beneficios a base del filibusterismo  de los sueldos de sus trabajadores y de las subvenciones del gobierno.

Para ver cómo está este mundillo dejamos esta noticia en la que al contrario de todas las anteriores son los trabajadores los que piden el ERE a la empresa.

Los trabajadores coruñeses de ALN, compañía de telemárketing, se atrincheraron el miércoles por la tarde en la nave del polígono de A Grela para exigir un ERE y de esta forma que la empresa les indemnice. «No nos vamos a ir de vacaciones sin tener ese papel. Tenemos miedo de volver, encontrarnos el centro cerrado».

Tras denunciar ala empresa que entró en concurso de acreedores en marzo, esta no les pagaba ni accedía a rescindir sus contratos, el pasado martes se les comunicó a los 43 miembros indefinidos de la plantilla que se les aplicaría un expediente de regulación de empleo, tal como pedían. Pero, solo les dieron un papel sin membrete ni firma en el que lo único que dejan claro son  intenciones. Después de pasar la noche en la nave, aseguran que no la abandonarán hasta que ALN liquide sus contratos y les dé una indemnización. «El ERE resolvería el problema, porque nuestra intención es mantener los puestos de trabajo».

No es solo el centro de La Coruña el afectado por las malas prácticas de esta empresa. También en Ávila los trabajadores han acordado un paro parcial por el retraso en el pago de sus nóminas.

De nuevo tenemos a  Konecta (que está en todas) y ganó el concurso para gestionar la campaña del cliente para el que trabajaban y que esta estaría dispuesta a contratar a los 43 profesionales, pero sin asumir la antigüedad.

ERTE en Unísono, capitulo II



El día 16 de junio, Unísono por fin ha hablado y confirma los peores augurios.

El número de  trabajadores que se verían afectados por el ERTE es de 189, de los cuales 111 pertenecen al servicio de Orange y 78 pertenecen al servicio de Iberdrola.  El mismo tendría una duración de entre seis o siete meses y no contentos con esto tras su posterior incorporación, sufrirían una modificación sustancial de lascondiciones de trabajo.

Esto supondría  un cambio de turno forzoso a otra banda horaria. En caso de no aceptar, el trabajador percibirá 20 días de indemnización por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades.
Este ERTE que quiere llevar a cabo la empresa es una auténtica vergüenza ya que la campaña de Orange no puede decir que  ha perdido el contrato ya que no ha habido rescisión por parte de la empresa de telecomunicaciones ni se lo ha llevado otra empresa de Telemarketing, sino que la verdad es que lo está realizado desde su sede de Colombia para que le sea másbaratito y llevarse el dinero crudo.
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Todo ello lo paga estos trabajadores  que se quedan sin su trabajo y tienen que tirar de los 6 o 7 meses de su paro y posteriormente a su incorporación, les privarán de su turno habitual, y en caso de no poder aceptar dicho cambio, volverían al paro pero habiendo agotado estos meses.

La empresa como siempre engrosa su cuenta de resultados a costa de los derechos de los trabajadores escondiendose en este ERTE y vulnerando la ley ya que no es una medida justificada ya que siguen publicando ofertas de trabajo. Eso es que todavía hay trabajo ¿no?

A no ser que se dediquen de nuevo a realizar cursos, no contratar a la gente y cobrar la subvención… Vamos, a timar a todos como siempre.

Vodafone despide a Indra BPO y esta a 650 trabajadores.



Vodafone ha decidido de forma unilateral prescindir de los servicios de Indra BPO. La compañía tecnológica, participada en un 20% por la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) y en un 3,16% por Telefónica suministraba asistencia técnica. Estas actividades engloban las llamadas relativas a averías, el envío de técnicos o los servicios de back office cuando se contrata alguno de los servicios de las operadora.

Los 650 trabajadores contratados por  Indra BPO y ubicados en varios centros de trabajo en Valencia, Barcelona, Madrid y Tánger están  pendientes de cuál será su  futuro. Desde la teleco señalan que la finalización del contrato se debe a una actividad habitual en la gestión de los servicios que les prestan otras empresas. 

El día 16 de junio, Indra BPO se reunió con los trabajador  que las razones de la no renovación del contrato no responden ni a una cuestión de calidad del servicio, ni a una cuestión de precio sino de la presencia de Telefónica como accionista de Indra ha tenido que ver con esta decisión. 
es para comunicarles la cancelación del contrato por parte de la operadora. Parece ser

Vodafone podría  abandonar los contratos con Indra por "posible espionaje" industrial pese a que fue la empresa encargada de la puesta en marcha y desarrollo del Canal Online de Vodafone, un proyecto para unificar y transformar los diferentes canales en uno único. De hecho,  este sería  uno de los pocos éxitos  que ha tenido la teleco tras la compra de Ono.

 El 22 de julio Vodafone, dará por terminado el contrato con Indra. A partir de ese momento será la empresa Marktel la que preste estos servicios. Empresa ya conocida por estos lares igual que el resto de compañías de telemarketing por  su exquisito trato a sus trabajadores y por cumplir la legalidad vigente.

sábado, 11 de junio de 2016

El Precariado, la nueva clase social





En maldito ERE nos estamos volcando cada vez más en las redes sociales. Ya nos puedes encontrar en Facebook , Twitter, G+  y ahora estrenamos nuestro canal en Youtube.

 Comenzamos con  una pequeña entrevista a  Guy Standing.  Economista, profesor en la universidad de Londres y fundador y co-presidente de la Red Global de renta Básica. 

En ella repasa la nueva estructura de clases que se inicia con la toma de control de la economía y la política por parte de los neoliberales en los 80 y se consolida con la crisis actual.

Pone nombre al surgimiento de una nueva clase, El precariado.  Que reúne a jóvenes y a no tan jóvenes que tienen como  elemento común de esta nueva clase social es su rechazo del neoliberalismo y de la socialdemocracia y su toma de conciencia de clase, propiciando el surgimiento de nuevas fuerzas políticas como Podemos, Syriza y la izquierda Ecología y libertad de Italia.



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