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jueves, 28 de enero de 2016

Orange-Jazztel, fusión caliente con 550 despidos.



Orange y Jazztel, el próximo 8 de febrero, cuando se ejecute la fusión jurídica, han anunciado su intención de reducir su plantilla en  550 trabajadores. Eso sí, nos toma por tontos  ya que indica que será de hasta 250 trabajadores, pues la compañía se compromete a crear posteriormente 300 empleos de atención al cliente.

El plan de la «teleco» que ha sido comunicado a los representantes de los trabajadores, es reducir duplicidades en varias áreas de los centros que Orange y Jazztel tienen en las provincias de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Valladolid. En ese sentido, la empresa ha comunicado que quedan excluidos del ajuste el resto de los centros de trabajo de Orange en España, las tiendas propias que el operador francés tiene en España, la plantilla de Simyo y la de Orange Catalunya Xarxes de Telecomunicaciones.

Al afectar al 7,7% de la plantilla total, Orange-Jazztel no tendrá que recurrir a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que requiere que las bajas afecten a más del 10% del personal. Por otro lado, Orange-Jazztel creará 300 nuevos puestos en las plataformas de atención al cliente propias de Oviedo y Guadalajara, aunque el grupo no ha informado si esos puestos podrían cubrirse con recolocaciones del personal que se tiene previsto despedir.

Ambas partes disponen de 30 días para llegar a un acuerdo sobre la letra pequeña del ajuste, es decir, sobre las condiciones económicas bajo las cuales se producirán las bajas previstas.

El grupo galo aseguró en septiembre del año pasado que el ajuste de empleo no afectaría a más de 400 empleados y seis meses después han aumentado a los 550. ¿Se creen que somos idiotas? Lo que quieren es despedir a los 550 trabajadores más cualificados (y más caros) para luego contratar 300 teleoperadores  con una formación (y sueldo) muchísimo menor.

¿Se creen de verdad que alguno de esos 550 trabajadores dejará su trabajo actual para ser teleoperador? Parece que Orange o sea, France telecom no aprenden. Ya hicieron esto una vez en Francia. Resultado, la mayorola de suicidios en una empresa.

No, no harán esto, sino que despedirán a 550 trabajadores para luego contratar a 300 operadores para atención al cliente, que dicho sea de paso, los necesitan urgentemente ya que el servicio como es costumbre desgraciadamente en España es pésimo.

Burguesía catalana, coge el dinero y corre



El 8 de febrero comienza el año nuevo chino. Se cree que es el año más desafortunado, de ahí que muchos se toman en serio este periodo siendo precavidos, principalmente en lo financiero.  El mono de fuego, ágil y alocado nos llevará a prepararnos para varias revueltas sociales, sequías e incendios.

No te estas equivocando,  sigues en Maldito Ere y no en la página de la bruja Lola. Dicen que el dinero es miedoso y especialmente el que lo tiene. Con estas predicciones y con lo que está cayendo, petróleo, caída de las bolsas… Y los problemas específicos de aquí como es la corrupción el paro, el  sin acuerdo de gobierno, la secesión Catalana… Es normal que el que tiene mucho dinero tenga miedo. Esto le está pasando a la burguesía Catalana  que crearon empresas de medio tamaño con marcas reconocidas. Así está ocurriendo con Maheso, Deltalab, Saba y SARquavitae, entre otras muchas.
Como vemos este temor,  no solo es de ellos sino también  de grandes multinacionales, como Mondelez o Valeo,  es a cierto boicot en los dos grandes mercados nacionales. Tanto desde los soberanistas más radicales hacia los productos de compañías que han trasladado su sede a Madrid como en las distintas ciudades españolas donde ha crecido el desapego hacia lo fabricado en Cataluña.
Como dice el dicho coge el dinero y corre, Es fácil salir por patas ahora que todavía se pueden tener compradores. Todo ello en silencio y obviamente a espalda de los trabajadores no sea que la monten y se les joda el chiringuito. Como ya dijimos los únicos que pierden como siempre son los trabajadores. Estos señores ya con los bolsillos llenos tras hacer caja, se podrán permitir el lujo de decidir si son españoles o catalanes. Lo cierto es que el dinero no tiene nacionalidad ni fronteras. Pero cuando estas empresas sean compradas todos sabemos lo primero que realizará el nuevo dueño, un plan de ajuste pasa sacar lo antes posible el dinero invertido y como siempre se hace es con despidos.  Sino tiempo al tiempo.

martes, 26 de enero de 2016

Bimbo ERE a 34 trabajadores y cierre de la fábrica de Palma de Mallorca


 

La compañía de alimentación Bimbo va a cerrar su planta de producción ubicada en Palma de Mallorca y presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para sus 34 trabajadores. 

En los próximos días comenzarán las negociaciones entre los sindicatos y los representantes del grupo a fin de encontrar la mejor solución posible para los empleados afectados ...


Hace justo un año, la compañía anunciaba un ERE para lafábrica de Las Mercedes (Madrid) que afectaba a sus trabajadores y que acabó con salidas voluntarias después de llegar a un acuerdo con los sindicatos.

Con anterioridad, en el año 2009, la empresa ya recortó 120 puestos en Almansa (Albacete) y en el 2011, 600 trabajadores de su área comercial fueron a la calle.

A partir de ahora la firma suministrará al mercado de Palma de Mallorca desde la Península, como lo viene haciendo con Ibiza y Menorca, decisión que responde, según la empresa, "a razones de competitividad, organizativas y productivas".

martes, 19 de enero de 2016

El ERE infumable de Altadis en Logroño.



Altadis, el grupo multinacional del sector del tabaco y de la distribución, nacido de la fusión de la española Tabacalera y de la francesa Seita en el año 1999,  ha puesto en marcha su  plan de reestructuración en las áreas de Finanzas y Ventas y de Producción, que afectará inicialmente a un total de 471 trabajadores, el 46% de la plantilla integrada por 1.021 empleados todos ellos de su planta riojana.
Ofrecerá la prejubilación de unos 180 empleados y dará la opción de una movilidad a la planta cántabra de Entrambasaguas a un porcentaje de los trabajadores riojanos. El resto al paro. 
El presidente de Altadis, Juan Arrizabalaga, ha subrayado que "no se trata de una decisión cómoda y agradable", pero la compañía se ha visto en la necesidad de adoptarla ante la difícil situación que atraviesa el sector.

La compañía  tiene prevista la "mejor solución posible" a los 291 trabajadores del ERE restantes. Una de estas soluciones es la baja incentivada con una indemnización superior a la legalmente establecida para despidos por causas objetivas y ofrecerá a personal excedente de la fábrica la posibilidad de encontrar trabajo a través de la puesta en marcha de un programa de recolocación externa y medidas sociales de acompañamiento en La Rioja que se encargará a empresas especializadas, además de las opciones de recolocación interna que pudieran identificarse conjuntamente con la representación de los trabajadores.

En el caso de las áreas de Finanzas y de Ventas con la puesta en marcha de un nuevo modelo operativo podrían implicar un número mayor de despidos aún por determinar en el trascurso de los próximos meses.

Altadis. Tenía 12 fábricas en España en el año 1999. Desde entonces  ha ido cerrando todas hasta esta última. La fábrica de La Rioja había mantenido su actividad, en parte por el éxito de la marca Fortuna. En total, 6.000 personas han perdido su empleo en las fábricas de tabaco en estos 17 años. 

Así que si fumas, entérate que ni uno solo de esos cigarrillos está  ya hecho en España.
Gran trabajo de Imperial Tobacco, God save the queen!!!!