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lunes, 27 de octubre de 2014

Softonic planea aplicar un ERE a la mitad de su plantilla.

La popular web de descargas Softonic prepara un ERE con el despedirán a 200 personas, casi la mitad de su plantilla actual.

El motivo del ERE es, según la empresa, la exclusión las páginas de Softonic de los resultados de Google, lo que ha supuesto para la empresa una drástica caida de los ingresos por publicidad.

El golpe que ha sufrido Softonic al ser excluído de las búsquedas de Google ha sido tan grande que han pasado de ingresar 52 millones de euros en el 2012, lo cual supuso unos beneficios de 29 millones, a ingresar sólo 38 millones en este último año.

La empresa fue fundada en 1997 por Tomás Diago y ha sido un referente entre las páginas de búsqueda y descarga de aplicaciones.



Si sois unos usuarios experimentados de Internet, sabréis que desde hace tiempo Softonic se caracterizaba por instalar una "polémica" aplicación de descargas propias a los usuarios noveles.
Quizás no sea tanto culpa de Google, sino de estas prácticas la caida de ingresos de Softonic.

También es importante usar esta noticia como ejemplo de que pasaría si el Canon AEDE entrase en vigor y Google excluyera a la prensa "tradicional" de sus resultado...
Via: Alt1040.com

60 Despidos en Chupachups

Nos han enviado la siguiente noticia acerca de un ERE en Chupachups:


"La empresa Chupa Chups (Perfetti Van Melle) ha comunicado el pasado lunes 20 de Octubre a todos sus trabajadores que efectuará un ERE, en el que despedirán alrededor de 60 personas.
Acogiéndose a la ley que los ampara se pagará 20 días de salario por año trabajado. Y lo que es peor, han dicho que los primeros de la lista son los mayores de 54 años, a los que prejubilarán que es más económico que despedir.
Da igual los años que lleves en la empresa….somos un número…y cuanto más viejo sea tu DNI más baratos le sales.
La lista definitiva, con los nombres de las personas “elegidas” para abandonar la “casa” será publicada en 1 mes….así que estamos todos en vilo….da igual no??....esta empresa se dedica a vender golosinas no tiene porque saber de “humanidad”.
Tendrá algo que ver con el cierre de la marca “FIESTA”??.....ya lo sabremos….lo que si pido ayuda, bueno…alguien que sepa de números y los ayude pobre gente…..no entiendo como esta empresa multinacional en una reunión de hace menos de un año había dado ganancia y estos últimos meses se ha venido abajo…..tanto han perdido que se tienen que amparar en el ERE para despedirnos a todos…….que bien jugado gente…y lo peor es que la ley los protege…."

Más info: @erechupachups (twitter)
Expansión: Chupa Chups prepara sesenta despidos en España, el 15% de la plantilla
Iberoamerica: Chupa Chups prepara sesenta despidos en España, el 15% de la plantilla
CCOO: Chupa Chups procedimiento despido colectivo!!!

martes, 21 de octubre de 2014

El cierre de Fiesta.



Los famosos 'Kojak' y las piruletas con forma de corazón tienen los días contados. Fiesta, la empresa que los fabrica, echa el cierre.
La compañía madrileña, fundada en 1965, irá a la liquidación a petición propia ante la imposibilidad de cumplir el convenio de acreedores aprobado, según ha acordado el Juzgado de lo Mercantil número 4 de Madrid con fecha 22 de septiembre y que este martes recoge el Boletín Oficial del Estado (BOE).
De esta forma, el juzgado ha acordado la suspensión de las facultades de administración y ha declarado disuelta Fiesta S.A., cesando en su función a sus administradores, que serán sustituidos por la administración concursal, que ha sido repuesta en el cargo.
La empresa ha subrayado que "actualmente está en una situación de plena normalidad operativa", y que se encuentra inmersa en un proceso de reestructuración liderado por el socio-director de Data Legal y administrador concursal, Francisco Vera, que apuesta por una mejora de la actual posición económico-financiera, que garantice su viabilidad a largo plazo y posibilite la venta de la unidad productiva en las mejores condiciones posibles.
Fiesta, SA está ubicada en la localidad madrileña de Alcalá de Henares, en una parcela de 26.800 metros cuadrados, donde prestan servicios actualmente 145 trabajadores.
La compañía, que cuenta con las marcas Kojak, Freskito, Lolipop y Tico Tico, presenta un volumen de negocio aproximado de 20 millones de euros y tiene destacada presencia en los mercados internacionales.
Via.Elmundo

La Fundación de la Luz de las Imágenes aplicará un ERE extintivo a sus 35 trabajadores.

Debido a que dejará de recibir financiación por parte de la Generalitat Valenciana, la Fundación de la Luz de las Imágenes dejará de realizar sus actividades y echará el cierre en enero de 2015.

La fundación se verá por tanto afectada por el l artículo 103 de la Ley 5/2013 de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera  del Consell e iniciará la negociación para la aplicación de un ERE de extinción para sus 35 trabajadores.


La Fundación de la Luz de las Imágenes se lleva dedicando a la recuperación, la intervención y la difusión del patrimonio histórico-artístico valenciano durante los últimos 15 años.
Durante estos años, la Fundación ha restaurado 2.680 bienes artísticos muebles, patrimonio in situ e inmuebles en 110 poblaciones de la Comunidad Valenciana.

En cada una de sus exposiciones, La Luz de las Imágenes "ha creado rutas culturales" y ha incrementado así "el turismo en estas poblaciones" y, con él, "la reactivación económica de las poblaciones sede de la exposición".


La Fundación de la C. V. La Luz de las Imágenes recibió el premio internacional Europa Nostra 2009, en la categoría de dedicación a la conservación del patrimonio. El jurado del premio destacó la labor de la Fundación desde 1999 por la «enorme cantidad de bienes muebles e inmuebles restaurados» y por su trabajo de difusión mediante «los talleres didácticos, las exposiciones y las publicaciones». en 2012 recibió además otro galardón internacional, el premio CICOP (Centro Internacional para la conservación del Patrimonio) por su labor excepcionla y relevante en el campo del Patrimonio Cultural de la Humanidad.



Via: La Vanguardia

viernes, 17 de octubre de 2014

MGO, extinción de 430 contratos, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y no asunción del pago de las indemnizaciones por despido.

Si seguis MalditoEre con asiduidad, habréis podido leer acerca del caso de los EREs en MGO (Nuevo ERE en Grupo MGO para 1210 trabajadores, Maldito Ere!!: Grupo MGO plantea un ERE de 18 meses ...). La empresa de la cual es presidente el ex secretario de Estado de Seguridad con Aznar, Ricardo Martí Fluxá, se encuentra inmersa desde hace unos años en un proceso continuo de EREs y ERTEs.
 

El grupo MGO está especializado en la prevención de riesgos laborales, y ha sido "refugio" de ex ministros y altos cargos especialmente vinculados con las áreas de  Interior y Seguridad de varias comunidades autónomas. Es el caso del consejero Rodolfo Martin Villa, ex ministro de Interior con UCD. Como presidente del consejo asesor figura Gustavo Suárez Pertierra, ex ministro de Defensa y  Educación con Felipe González; ex políticos como Josu Jon Imaz, ex presidente del PNV; Luis Mardones Sevilla, que fue el representante de Coalición Canaria en el Congreso, adscrito a las comisiones de  Interior y Defensa cuando era diputado; Carlos Mayor Oreja, ex consejero del PP en varias carteras en la Comunidad de Madrid; Xavier Pomés i Abella, primer director general de seguridad ciudadana y ex consejero de Gobernación con Jordi Pujol y Miguel Sanz Sesma, ex presidente del Gobierno de Navarra. (Via: La Celosia )

Abrimos este nuevo post por petición de los trabajadores y trabajadoras de MGO, para ellos es, con nuestros mejores deseos de que todo salga bien y deseándoles muchos ánimos en estos duros momentos.

martes, 14 de octubre de 2014

Isoft presenta un ERE para 82 empleados

80 ingenieros informáticos, de los que aún no se dispone de un listado de afectados, engrosaran, las ya bien nutridas, colas del paro si la negociación entre Isoft y los sindicatos no cambia los términos del expediente de regulación de empleo (ERE) que ayer anunció la  empresa.

El 25% de su plantilla, compuesta por 328 personas, está incluida en este despido masivo.
Ahora, se abre el periodo para que la dirección y el comité de empresa negocien, aunque con la legislación laboral actual no es necesario que haya un acuerdo entre ambas partes para que se ejecute el ERE. 

En un principio, la compañía contempla la indemnización mínima que marca la ley para el despido objetivo: 20 días por año trabajado.

Parece ser que el área más afectada será la de operaciones, desarrollo y soporte.
Este área ha triplicado su capacidad en los últimos 3 años basándose en  unas previsiones anteriores que ya han concluido. En vista del panorama actual estas previsiones habrían quedado obsolwtas., originando el ERE que ahora afrontan los empleados de la empresa.
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La compañía asegura que se ha esforzado por encontrar nuevos focos de negocio en Latinoamérica, pero que las ventas allí «no han crecido al ritmo esperado», por lo que su plantilla ha quedado «sobredimensionada».

Isoft, que se dedica al desarrollo de ‘software’ sanitario, es una filial del grupo CSC, que tiene otros centros de trabajo en España. Sin embargo, este recorte de empleo va a centrarse sólo en Málaga, donde la compañía lleva presente desde 2005, cuando compró la división de sanidad de Novasoft

Via: DiarioSur