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jueves, 30 de enero de 2014

Abusando de los EREs. Móstoles Industrial 4 EREs en casi 3 años.

La plantilla y los sindicatos USO, MCA-UGT y FECOMA-CC.OO. que forman el comité de empresa de Móstoles Industrial (MOINSA) han aprobado un calendario de movilizaciones que comenzará con una concentración el próximo 5 de febrero en la calle Hermosilla de Madrid , sede del grupo El Corte Inglés.

Según ha informado hoy Unión Solidaria Obrera (USO) en su web, Móstoles Industrial despedirá "a 180 empleados (el 70 por ciento de la plantilla)" en lo que supone el cuarto Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la compañía en "poco más de dos años".






Los trabajadores temen que los dueños de la compañía creen "una empresa instrumental que contrate la actividad" y que, acto seguido, "subcontrate la producción a empresas externas a Móstoles Industrial".

Aseguran que eso implicaría "un deterioro de los derechos de los trabajadores" y la destrucción del "empleo de calidad y con derechos".


Móstoles Industrial ó Moinsa, ofrece, desde 1966, soluciones innovadoras en los sectores de mobiliario, instalaciones logísticas y construcción. La empresa, por supuesto, "referentes y líder del mercado", tiene entre sus valores el "Espíritu de Superación y trabajo en equipo". Desde malditoEre, nos preguntamos si realmente el equípo que quede después de todos estos EREs tendrá mucho espíritu para superarse...

Via: La Vanguardia

miércoles, 22 de enero de 2014

Coca-Cola despedirá a 750 trabajadores



Coca-Cola Iberian Partners ha presentado a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1.250 trabajadores y ha comunicado el cierre de cuatro de sus 11 plantas en España.
Las plantas que se cerrarán serán las de Fuenlabrada (Madrid), Alicante, Palma de Mallorca (Baleares) y Colloto (Asturias).
La multinacional, que cuenta con una plantilla en España de 4.200 trabajadores, tiene la intención de despedir a 750 personas, mientras que otras 500 serán recolocadas en las plantas que sigan abiertas.
La compañía asegura que este nuevo modelo industrial "más eficiente" implicará el incremento de la producción y de la plantilla en sus plantas de A Coruña, Bilbao, Barcelona, Málaga, Sevilla, Santa Cruz de Tenerife y Valencia.
La empresa ha explicado que en el ámbito productivo se estructurará con arreglo a un nuevo mapa circular, racionalizando así las plantas del Norte de España y de la zona de Levante y Baleares, y capturando sinergias en la zona centro.
El servicio de atención al cliente se centrará en Madrid, Barcelona y Sevilla también para potenciar su "rapidez, eficacia y funcionamiento integrado en todas las áreas de contacto directo con el cliente".

Vía.Elmundo.

domingo, 19 de enero de 2014

Renfe plantea ERE de 600 trabajadores



Renfe ha planteado a los sindicatos el expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario y universal que la compañía aplicará durante este ejercicio 2014, que finamente afectará a un máximo de 600 trabajadores, alrededor del 4% de la plantilla actual, según fuentes de la compañía.
El ajuste propuesto por la operadora ferroviaria pública es finalmente superior al inicialmente lanzado para unos 300 empleados y se suma al recientemente aprobado en Adif para 250 trabajadores.
Renfe ha presentado oficialmente el ajuste a los sindicatos y ha dado así inicio al preceptivo periodo de consultas. En la propuesta inicial, la operadora ofrece la indemnización mínima legal, el abono de veinte días por año con un máximo de doce mensualidades. La compañía tiene consignado un presupuesto de 14,9 millones de euros en sus cuentas de 2014 para atender el coste de este ajuste.

Via.ABC.es