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martes, 18 de junio de 2013

Cementos Portland, nuevo ERE para 318 trabajadores

Este nuevo despido colectivo, que ha comunicado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), se suma al que presentó la semana pasada para un total de 227 trabajadores de la división de estructura, que abarca fundamentalmente a personal de oficinas y de administración en las fábricas.
Está previsto que se celebre en Madrid la primera reunión de la mesa negociadora. A partir de entonces se abrirá un periodo de negociación de un mes, con lo que Portland podría empezar a ejecutar este ajuste de plantilla a mediados de julio.
Recientemente, Portland llevó a cabo un ajuste de plantilla de 299 empleados en los negocios de hormigón, mortero y áridos y de 291 trabajadores en las fábricas de cemento en España y las oficinas ligadas a la actividad.
La propuesta contempla un ajuste "muy duro" en las plantas de hormigón, canteras y graveras. Con estos despidos, los representantes de los trabajadores sostienen que la dirección de Portland busca reducir en más de la mitad la plantilla actual hasta situarla en el entorno de los 800 trabajadores. En el marco de la revisión del plan de negocio 2012-2021, Portland Valderrivas tiene previsto además llevar a cabo expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en sus fábricas de cemento. Los sindicatos subrayan que este expediente temporal se aplicará, previsiblemente, en las fábricas y durante un periodo de 6 meses. Junto con la reducción de la masa salarial y la simplificación del esquema societario, Portland anunció también un programa de desinversiones de todos aquellos activos que no tengan carácter estratégico, tanto en el cemento como en los negocios de árido, hormigón y mortero. Estos ajustes de plantilla, que se han justificado en causas económicas, organizativas y productivas, tiene como objetivo adecuar la estructura corporativa a las necesidades operativas del grupo en un contexto en el que el consumo de cemento se ha hundido un 29,3 % en el primer trimestre del año.

Vía.Expansion

lunes, 17 de junio de 2013

Sniace, ERE con 364 despidos en su fábrica de Torrelavega

La dirección de Sniace ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 364 trabajadores de la fábrica de Torrelavega, un 67% de la plantilla, cuyo despidos se justificarán por causas "económicas, productivas y organizativas".
La empresa ha comunicado los despidos a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Con la presentación del ERE se abre un periodo de consultas de 30 días con el comité de empresa que ha calificado el ERE de "salvaje" y ha anunciado que se exigirá la retirada del mismo.
El comité de empresa tiene previsto solicitar además al Gobierno cántabro que "intervenga" y una "mayor implicación" de la que ha tenido "hasta ahora", para que "no consienta" este volumen de despidos, pues es "un palo", tanto para los propios afectados, como para Sniace.
El representante de los trabajadores ha recordado que ahora hay unos 340 trabajadores en ERE temporal de seis meses, el cual finalizará el próximo 15 de julio.
Según ha detallado, la mayoría de los despidos previstos (unos 220) afectarán a la planta de Viscocel, que quedaría parada. Medio centenar más serían de la de celulosa, y el resto se repartiría entre la planta de cogeneración y diferentes servicios y contratas.

Vía.Elmundo

miércoles, 12 de junio de 2013

Ultiman ERE para 300 trabajadores de TV3 y Catalunya Ràdio

La Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, ente que gestiona los medios dependientes de la Generalitat, presentará un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a "un máximo" de 300 trabajadores de la radio y la televisión públicas, según ha confirmado el propio organismo.
Su cúpula directiva ha acabado de cerrar los flecos que faltaban y ha comunicado la decisión a los comités de empresa de ambos medios. La medida también incluye un recorte salarial del 7,5% al resto de la plantilla para equiparar sus nóminas a las de los funcionarios del Govern y así "garantizar la viabilidad" de los medios públicos. Está previsto que se reúnan tanto los comités de empresa de TV3 como de Catalunya Ràdio para decidir las medidas de protesta contra el 'tijeretazo'.
La cifra de 300 profesionales afectados por este ERE es menor de la que se barajaba en un primer momento, cuando se habló de hasta medio millar de despidos. El hecho de que CiU vea a TV3 y Catalunya Ràdio como "instrumentos básicos de país" para su proyecto independentista ha rebajado la sangría inicial que se preveía.
Este año los medios públicos cuentan con un presupuesto de 260 millones de euros por parte de la Generalitat, un 17% menos que en 2012. La plantilla de la radio y la televisión públicas suma hasta 2.571 trabajadores. Así, el expediente de regulación afectará un 12% de la plantilla aproximadamente.
Entre las medidas aprobadas también descata la externalización de la publicidad de TV3 y Catalunya Ràdio para revertir la tendencia al abismo de estos últimos años. Justo antes de la crisis, en 2007, los ingresos en este mercado alcanzaban los 130 millones de euros. La cifra contrasta con las previsiones para este año, que apenas superarían los 54 millones.

Elmundo.es

jueves, 6 de junio de 2013

Esade presenta un ERE para 60 trabajadores

Esade ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 60 trabajadores de la escuela de negocios tras decidir cerrar su escuela de idiomas ante la reducción de su negocio por la crisis económica.
El ERE afectará a 30 trabajadores del colegio de idiomas pero también a 30 personas más del equipo de administración de la escuela de negocios.
La escuela de negocios ha presentado el expediente tras alcanzar un preacuerdo con el comité de empresa para sacar adelante el ERE, que afecta al 8% de la plantilla total de Esade.
Esade es una de las mejores escuelas de negocios en España, según distintos ranking especializados. Una clasificación publicada recientemente por 'Financial Times' la situaba en el puesto cuarto a nivel internacional por la calidad de sus programas educativos para directivos.

Vía.Elmundo