jueves, 26 de marzo de 2009

IBM planea 5.000 despidos en EEUU para deslocalizar el trabajo en la India


La compañía estadounidense International Business Machines (IBM) proyecta despedir a unos 5.000 empleados en EEUU y transferir esos puestos de trabajo a la India.

Este recorte se centrará en la división de servicios a empresas.

la compañía estadounidense incrementó sus empleados en la India y en otros lugares a la vez que reducía el número de empleados en EEUU y precisa que el 71% de la plantilla de casi 400.000 empleados con que contaba a comienzos de año residían en el extranjero, frente al 65% en 2006.

La compañía declinó hacer comentarios sobre el posible recorte de plantilla, que se sumaría a otra reducción de alrededor de 4.600 puestos de trabajo que comenzó a aplicar la empresa en enero.

IBM cerró el ejercicio de 2008 con un aumento del 18,4% de su beneficio neto, que llegó a 12.334 millones de dólares, y logró una ganancia de 8,93 dólares por acción, lo que representó un récord para la empresa al igual que en el caso de los ingresos anuales, que aumentaron un 4,9% y llegaron a 103.630 millones de dólares.

Es decir, que a pesar de tener beneficios, prefieren despedir a trabajadores. Pues lo que tendrían que hacer esos trabajadores es dejar de comprar y apoyar productos de la empresa... Ya verás que risa cuando en IBM se den cuenta de que todo su negocio estará solo en la India. No querían localización, pues toma localización. ¿Desperdigarán las cenizas de sus productos por el Ganghes cuando estén obsoletos?

Via: El Mundo.

1 comentario:

  1. Primera reunión con la empresa: IBM en España:

    INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES ESPAÑA S.A.
    PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO, INAPLICACIÓN Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

    23 septiembre, 2015

    En la primera reunión que la empresa ha mantenido con los representantes de los trabajadores, se ha entregado la documentación por la que intentan justificar las medidas que pretenden tomar. Se pretende despedir a 137 trabajadores, reducir los salarios en un 12% y suspender el plan tradicional de pensiones para todos los trabajadores presentes y futuros.

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